2014年8月20日（水）、中国社会科学院学術講演ホール（北京市）において、中国社会科学院（CASS）との共催で、「中日経済成長と労働市場シンポジウム（Symposium on Economic Growth and Labor Market in China and Japan）」を開催しました。
中国社会科学院との共催シンポジウムは、日中間の社会科学分野における研究交流を促進する目的で2012年に始まり、通算3回目となる今年度は、「日本と中国における経済成長及び労働市場」をテーマとした内容で開催しました。
その後、テーマに基づき、「経済の発展段階の判断と比較、労働力推移、ルイスの転換点」、「ルイスの転換点後の現象、産業推移、構造変化」、「所得の変化、所得分配、スキルの変化」、「労働力市場制度と労使関係」の4つのセッションが組まれました。各セッションでは、日本と中国の経済成長および労働市場について、中国社会科学院の蔡昉副院長を皮切りに、労働経済分野の研究者の方々それぞれのご専門の見地からご講演をいただきました。
日本側からは、独立行政法人経済産業研究所の森川正之副所長、日本貿易振興機構（JETRO）北京代表処の真家陽一副所長、専修大学の櫻井宏二郎教授、明治大学の遠藤公嗣教授、兵庫県立大学の大住康之教授、大阪大学の野田知彦教授、東京大学の岡崎哲二教授よりご講演をいただきました。セッションごとの質疑応答では会場の参加者から数多くの質問や意見が挙がり、具体的な論点について非常に有意義な議論ができました。
当日は、関係分野の中国人研究者の他、日本の関係機関からも多くの参加があり、総勢約120名もの方々にご参加いただき、盛会となりました。シンポジウムにおいては講演テーマについて参加者間で活発な意見交換が行われ、今後の学術交流の発展が期待できる内容となりました。
JSPS北京研究連絡センターとしては、今回のシンポジウムでいただいた貴重な意見を参考に、今後も日中研究者間の活発な研究交流の場として、本シンポジウムを発展させていきたいと考えております。
プログラム
Program |
|
セッション
Session |
講演者所属·氏名
Speaker |
講演タイトル
Title |
資料 |
Economic Development Stage, Labour Transfer and Lewis-Turning Point |
中国社会科学院副院長
蔡昉(CAI Fang) |
Understanding China’s Labor Market |
|
日本経済産業研究所副所長
森川正之(MORIKAWA Masayuki) |
Human Capital and Economic Growth: Japan’s Experience and Implications for China |
|
日本貿易振興機構北京事務所副所長
真家陽一(MAIE Yoichi) |
Management issues of Japanese-Affiliated Firms in China mainly on the employment and labor |
|
Industrial Transfer and Structure Change after Lewis-Turning Point |
専修大学経済学部教授
櫻井宏二郎(SAKURAI Kojiro) |
Choice of technology and labor in economic development |
|
中国社会科学院人口与労働経済研究所研究員
都陽(DU Yang) |
Sustain the China Miracle: Reaping the Dividends from Hukou Reforms |
|
武漢大学経済管理学院教授
鄒薇(ZOU Wei) |
Does Land Finance Operate Like “Drinking Poison to End Thirst”?——A Spatial Dynamic Panel Data Approach for Prefecture-Level Cities in China |
|
Wage Change, Income Distribution and Skills Improvement |
明治大学経営学部教授
遠藤公嗣(ENDO Koshi) |
Labor Supply, Skill Development and Economic Growth after “Lewisian Turning Point”: An Institutional View |
|
北京大学経済学院教授
夏慶傑(XIA Qingjie) |
Effect of Higher Education Expansion on Wage Distribution in China |
|
兵庫県立大学経済学部教授
大住康之(OSUMI Yasuyuki) |
Endogenous skill assignment, productivity, and wage inequalities |
|
中国人事科学研究院副研究員
李暁華(LI Xiaohua) |
The Effect of Changes in the Skills on China's urban Wage Structure |
|
Labour Market Institutions, Labour Relations and Economic Development |
首都経済貿易大学労働経済学院院長
馮喜良(FENG Xiliang) |
Research on Prevention and Resolution of Collective Labour Dispute in China |
|
大阪府立大学経済学部教授
野田知彦(NODA Tomohiko) |
The industrial relations system in Japan: The benefits and drawbacks |
|
中山大学嶺南学院副院長
李勝蘭(LI ShengLan) |
Labor Law System and Human Capital Level: An Empirical Study Based on Provincial Panel Data |
|
東京大学大学院経済学研究科教授
岡崎哲二(OKAZAKI Tetsuji) |
Passing thorough the Turning Point and Decline of the 'Dual Structure': The Case of Japan |
|
.JPG)
.JPG)
.JPG)
.JPG)
.JPG)